5-Stufen-Modell

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5-Stufenmodell der DGUV
Bild: Gebauer 2017, in Anlehnung an Hudson, 2001

Ein gemeinsames Bild entwickeln

Das 5-Stufen-Modell der gesetzlichen Unfallversicherung (Gebauer 2017, in Anlehnung an Hudson 2001) hilft dabei einzuschätzen, wo in etwa ein Betrieb oder eine Einrichtung mit Blick auf die Kultur der Prävention steht und welche Veränderungen möglich sein könnten. Vom jeweiligen Startpunkt aus können die nächsten Schritte geplant werden.

Nicht jedes Team oder jede Abteilung wird sich auf der gleichen Stufe einordnen. Kein Problem. Die fünf Stufen helfen dabei, eine gemeinsame Vorstellung und Sprache zu entwickeln, wie betriebliche Prävention auf hohem Niveau aussieht – auch separat für einzelne Betriebsbereiche oder Standorte. Diese Einschätzung ist das Ziel des Stufenmodells.

Der Erklärfilm () erläutert Ihnen das 5-Stufen-Modell kurz und leicht verständlich. Er ist auch in englischer Version verfügbar.

Nähere Informationen gibt es in der DGUV-I "Auf die Haltung kommt es an!" (Link steht demnächst zur Verfügung).

Praxishilfen

Einzellinks stehen hier demnächst zur Verfügung.


Ansprechpersonen

H.-Martin Prüße
Leiter Sachgebiet Veränderung der Arbeitskulturen
Telefon: +49 6131 802-14537

Dr. Marlen Cosmar
Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG)
Telefon: +4930 13001 2112