Arbeitsplatzgestaltung

Arbeitsplätze in Innenräumen müssen den körperlichen und psychischen Bedürfnissen der dort arbeitenden Beschäftigten entsprechen.

Das Ziel einer ergonomischen Arbeitsgestaltung ist eine möglichst optimale Passung von Mensch und Arbeit, um die Sicherheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Um allen Beschäftigten einen optimalen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen zu können, muss jeder Mensch individuell betrachtet werden. Dabei sind körperliche Faktoren wie Alter, Körpermaße oder gesundheitliche Beeinträchtigungen ebenso zu berücksichtigen wie psychische Aspekte.

Die ergonomischen Anforderungen an die Arbeitsumgebung können mithilfe von Checklisten zu speziellen Themen überprüft werden.