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Digital unterstütztes Lernen, Tagen und Arbeiten

  • Frau mit langem Haar sitzt an Schreibtisch mit Smartphone und Notizbuch, im Hintergrund bunte Haftnotizen an Glaswand.

© diana grytsku – freepik.com/DGUV Akademie

Digitalisierung ermöglicht neue Formen des Lernens, Tagens und Arbeitens, erfordert neue Kompetenzen und verändert die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten. In Seminaren, Veranstaltungen, Beratung und Forschung untersucht die DGUV Akademie verschiedene Aspekte der Digitalisierung und entwickelt transferförderliche Konzepte für die betriebliche Präventionsarbeit.

Teilthemen

  • Mobiles Arbeiten

    Arbeiten Beschäftigte an einem Ort außerhalb ihrer Arbeitsstätte, spricht man von mobiler Arbeit. Dazu gehört zum Beispiel die Tätigkeit im Homeoffice oder auf Reisen. Umfragen haben ergeben, dass Unternehmen und Beschäftigte mobile Arbeitsformen in Zukunft stärker nutzen wollen. Dies bringt neue Anforderungen an die Arbeitsgestaltung mit sich. Die DGUV Akademie berät zu dieser Entwicklung und entwickelt Praxishilfen, die bei der sicheren und gesunden Gestaltung der Arbeitsbedingungen helfen.

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  • Gestaltung von Online-Angeboten

    Seminare, Trainings und Veranstaltungen werden zunehmend auch online oder in hybrider Form durchgeführt. Diese Formate benötigen andere Szenarien, Methoden und Techniken als Präsenzseminare. Die DGUV Akademie berät hierzu methodisch und hat eine Reihe von Arbeitshilfen entwickelt, die beim Umstieg helfen.

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  • Sicherheit und Gesundheit in der Bildung

    Die Integration von Sicherheit und Gesundheit auf allen Ebenen des Bildungssystems ist weltweit ein wichtiges Thema. Die DGUV Akademie arbeitet seit 2004 intensiv im Rahmen des Europäischen Netzwerkes ENETOSH daran. Ziel ist, Sicherheit und Gesundheit in Lernprozesse in allen Lebensphasen zu integrieren und damit die Qualität der Aus- und Weiterbildung zu verbessern. Dies schafft auch Grundlagen für eine Kultur der Prävention und die Umsetzung der Vision Zero.

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  • Neue Formen der Arbeit

    Digitale Transformation und Globalisierung führen zu neuen Arbeitsformen, klassische Arbeits- und Beschäftigungsformen verändern sich oder werden durch neue Konzepte ersetzt. Arbeitsort und Arbeitszeit werden dabei immer flexibler. Dies zieht neue oder andere arbeitsbedingte Belastungen nach sich. Die DGUV Akademie hat unter anderem Arbeitsgestaltung und Gesundheitsverhalten von Soloselbstständigen untersucht und berät zu mobilen Arbeitsformen. Seit 2001 führt sie regelmäßig Konferenzen zur Zukunft der Arbeit durch. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie sich Veränderungen am Arbeitsplatz auf die Beschäftigten auswirken.

  • Industrie 4.0/Neue Technologien

    Digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) oder kollaborierende Roboter unterstützen den Menschen bei der Arbeit und verändern bestehende Berufsbilder. Simulationstechniken und Virtual Reality spielen im Arbeitsschutz der Zukunft eine immer größere Rolle. Im Verbund mit den Instituten und Sachgebieten der DGUV fördert die DGUV Akademie den Austausch zum Thema. Im Praxisfeld Mensch-Maschine-Interaktion steht eine Anlage zur Verfügung, an der Mensch-Roboter-Kollaborationen simuliert und demonstriert werden können.

Veranstaltungen, Seminare und Praxisfelder

Kontakt

Dr. Güler Kici
Tel.: +49 30 13001-2400
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Dr. Thomas Kohstall
Tel.: +49 30 13001-2300
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