2/2025

Mehr Zeitdruck und Gereiztheit bei der Arbeit

Gereiztheit im Team und Zeitdruck haben bei der Arbeit zugenommen. Das ist das Ergebnis des DGUV Barometers Arbeitswelt 2025, das forsa im Auftrag der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung durchgeführte. Darin zeigt sich: Die Unternehmen stehen vielfachen Herausforderungen gegenüber. Branchenübergreifend wird der Fachkräftemangel als größte Herausforderung (59 Prozent) genannt, im verarbeitenden Gewerbe stehen jedoch auch steigende Betriebskosten (59 Prozent) und Nachfrageeinbrüche (49 Prozent) im Fokus. Das bleibt nicht ohne Auswirkungen. Vier von fünf Befragten bemerken negative Veränderungen im Arbeitsalltag: 51 Prozent berichten von höherem Zeitdruck, 43 Prozent von gereizterem Betriebsklima, 29 Prozent von sinkender Fehlerkultur. Gesundheit und Sicherheit werden laut 22 Prozent öfter vernachlässigt.

Balkendiagramm mit Umfrageergebnissen zu Veränderungen im Arbeitsalltag der letzten beiden Jahre. 51 % der Befragten berichten von höherem Zeitdruck bei der Aufgabenbewältigung, 43 % von einem gereizteren Klima unter Kolleginnen und Kollegen. 29 % sehen eine sinkende Bereitschaft, über Fehler zu sprechen, 22 % beobachten, dass Gesundheit und Arbeitssicherheit häufiger untergeordnet werden. 21 % gaben an, keine dieser Veränderungen festgestellt zu haben. Neben dem Diagramm ist eine Illustration einer Person am Laptop mit angestrengtem Gesichtsausdruck, Büchern und Sprechblasen.

Gefahren für sicheres und gesundes Arbeiten müssen Unternehmen in einer Gefährdungsbeurteilung erfassen. 61 Prozent der Führungskräfte bestätigen in der Umfrage, dass solche Beurteilungen in ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Davon geben jedoch 49 Prozent der Führungskräfte an, dass die psychische Belastung darin nicht erfasst wird.

Zwei nebeneinanderstehende Balkendiagramme mit Umfrageergebnissen von Führungskräften.
Linkes Diagramm: Auf die Frage, ob im Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird, antworten 61 % mit „ja“, 25 % mit „nein“ und 14 % mit „weiß nicht“. Rechtes Diagramm (bezogen auf „ja“-Antworten): 37 % der Unternehmen erfassen auch die arbeitsbedingte psychische Belastung, 49 % tun dies nicht, 14 % wissen es nicht. Zwischen den beiden Diagrammen befindet sich eine gezeichnete Person, die viele aufeinandergestapelte Pakete trägt

GUT ZU WISSEN

Cover des DGUV Barometers Arbeitswelt 2025 - Arbeitswelt im Wandel
DGUV Barometer Arbeitswelt 2025 - Arbeitswelt im Wandel

Das DGUV Barometer Arbeitswelt 2025 bietet erstmalig durch repräsentative Befragungen einen aktuellen Einblick in die Praxis sowie den Stand von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, der über reine Unfallstatistiken hinausgeht. Es beleuchtet insbesondere Einstellungen und Entwicklungen, die Arbeitsbedingungen und Investitionen in sichere und gesunde Arbeitsplätze beeinflussen.

Lesen Sie alle Ergebnisse in der Broschüre .

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