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In Kooperation mit verschiedenen Universitäten und Hochschulen werden im IAG Dissertationen sowie Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten betreut. Diese Seite stellt die in den vergangenen fünf Jahren abgeschlossenen Arbeiten vor.
| Personalentwicklung für Berufe mit besonderen physischen und psychischen Belastungen mit der Zielstellung eines Berufswechsels, für Reinigungsberufe und Altenpflege Marlen Rahnfeld, Technische Universität Dresden, in Arbeit |
| Regionale Verteilung von Fahrradunfällen auf dem Schulweg in Bayern – Unterschiede, Ursachen und Präventionsmöglichkeiten Simon Renner, Humboldt-Universität zu Berlin, 2016 |
| Evaluation konfrontativer Stilmittel in der Verkehrssicherheitswerbung am Beispiel der Kampagne "Runter vom Gas" Maria-Theresa Brauer, Technische Universität Dresden, 2014 |
| Entwicklung eines Instruments zur Erfassung der Qualität von Arbeitsschutzunterweisungen Kati Masuhr, Ruhr-Universität Bochum, 2012 |
| Kompetent beraten - Evaluation der Infoline der gesetzlichen Unfallversicherung Maximilian Michael Sommer, Hochschule Zittau/Görlitz, 2013 |
| Arbeitszufriedenheit im Kontext autonomieorientierter Arbeitszeitflexibilisierung Liane Krahnert, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2013 |
| Anforderungen an eine EDV-gestützte Handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung für die Mitgliedsbetriebe der BG Verkehr im Gewerbezweig Güterkraftverkehr Heiko Waßmann, DIU Dresden International University, 2016 |
| Ansätze zur Förderung der Gesundheit von Lehrerinnen und Lehrern im Rahmen von betrieblichem Gesundheitsmanagement - eine qualitative Befragung von Schulleitungen Lisa Tüshaus, Technische Universität Dresden, 2016 |
| Die Smartphone-App der DGUV Akademie Dresden als computervermitteltes Kommunikationsmittel – eine qualitative Befragung verschiedener Nutzergruppen zu inhaltlichen Anforderungen an eine Smartphone-App Gabriele Brandt, DIU Dresden International University, 2016 |
| Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels – Eine Zwischenbilanz. Organisationales Lernen als Fähigkeit eines Unternehmens die Wissensbasis zu optimieren. Steffi Fori, Hochschule Zittau/Görlitz, 2016 |
| Evaluation der Einführung eines neuen Arbeitsschutzmanagementsystems am Beispiel eines kunststoffverarbeitenden Betriebs Johanna Stroppel, DIU Dresden International University, 2015 |
| Novellierung der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge: Bewertung der Änderungen und Erfahrungen zur Umsetzung in der betriebsärztlichen Betreuung aus Sicht von Arbeitsmedizinern eines überbetrieblichen Dienstes Diana Kirchner, DIU Dresden International University, 2015 |
| Evaluation des AZUBI-Wettbewerbs der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie zum Thema Sicherheit und Gesundheit Franziska Schulz, Westsächsische Hochschule Zwickau, 2015 |
| Systematische Evaluation von Tagungsveranstaltungen der Gesundheitsbranche – Umsetzungsüberlegungen zu den ersten beiden Stufen des Kirkpatrick-Modells Elisabeth Schwindt, Westsächsische Hochschule Zwickau, 2014 |
| Ermittlung von förderlichen und hemmenden Faktoren bezüglich der Beurteilung von arbeitsbezogenen psychischen Belastungen in der betrieblichen Praxis Sarah-Marie Ebert, DIU Dresden International University, 2014 |
| Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – arbeitsschutzrechtliche Anforderungen, Ursachen, Wirkungen und Umsetzungsprozess anhand eines Beispiels in der betrieblichen Praxis Thomas Vinz, DIU Dresden International University, 2014 |
| Corporate Health Management - Entwicklung und Einführung eines konzernweiten betrieblichen Gesundheitsmanagements Katharina Putze, DIU Dresden International University, 2014 |
| Die Anwendung der Methode Screening gesundes Arbeiten (SGA) zur Etablierung eines externen Fallmanagers des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) als innovative Dienstleistung am Markt Evelyn Reißmann, DIU Dresden International University, 2013 |
| Herausforderung demografischer Wandel: Inwieweit kann ein digitales Informationsportal kleine und mittelgroße Unternehmen bei der Bewältigung der durch die demografische Entwicklung entstehenden Probleme unterstützen? Karin Dauth, DIU Dresden International University, 2013 |
| Prüfung von Schutzmaßnahmen für Radfahrer auf links liegenden Radwegen Kathleen Lemke, Technische Universität Dresden, 2013 |
| Verbesserung der Evaluation im Bereich der Aus- und Fortbildung der Eisenbahn-Unfallkasse durch kritische Betrachtung des Bildungsbedarfs, des Transfers und der Qualitätskennzahlen Dietmar Schurig, DIU Dresden International University, 2013 |
| Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention an ausgewählten Bildungsstandorten (BS Dresden und BS Linowsee) im Bereich Bildung der BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse Franz-Günther Richter, DIU Dresden International University, 2013 |
| Die Entwicklung eines Fragebogens zur Evaluation von Einflussfaktoren auf die Inanspruchnahme von Employee Assistance Programs (EAPs) anhand des aktuellen Forschungsstandes Janett Gräfe, Technische Universität Dresden, 2013 |
| "Mit Sicherheit inklusiv" Evaluation eines Seminars zur Mobilitätsförderung von Rollstuhlnutzern Caroline Peinl, Westsächsische Hochschule Zwickau, 2012 |
| Umsetzung und Wirkung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement Iris Wundratsch, Westsächsische Hochschule Zwickau, 2012 |
| Analyse von Gefährdungen und Umsetzung ausgewählter Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Mitarbeiter in der Qualitätssicherung in einem Windkraft-Unternehmen Alexandra Scharf, Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, 2016 |
| Prävention von Rückenschmerzen bei Beschäftigten in Büroberufen durch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Judith Kayka, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, 2016 |
| Evaluation von Messebeteiligungen zum Thema Sicherheit und Gesundheit, eine qualitative Befragung zu Erfahrungen, Erfolgsfaktoren und Evaluationsbedarfen Christin Faust, Westsächsische Hochschule Zwickau, 2016 |
| Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen Hendrikje Lantzsch, Hochschule Magdeburg Stendal, 2015 |
| Lockout-Tagout-Verfahren in einer Brauerei Nicole Preußer, Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, 2015 |
| Evaluation der Instrumente zur Kompetenzerfassung bei Trainern und Dozenten im Rahmen der Trainerprofilanalyse Steffi Fori, Hochschule Zittau/Görlitz, 2014 |
| Wissensmanagement mit Hilfe der Wissensplattform in der Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution. Eine Analyse am Beispiel der Mitgliedschafts- und Beitragsabteilung in der Bezirksverwaltung München Franziska Hassold, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, 2014 |
| Wissensmanagement in der BGHW. Der Wissenserwerb von Studierenden im Abschlusspraktikum. Ein Abgleich der Vorstellungen von Studierenden und Ausbildungsbetreuern Friederike Richter, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, 2014 |
| "Schritt für Schritt - Bleibe fit" - Eine trägerspezifische Intervention der Unfallkasse Sachsen im Rahmen der bundesweiten Präventionskampagne "Denk an mich. Dein Rücken" Sina Linda, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, 2014 |
| Entwicklung eines modularen Fragebogens zur Evaluation von Zeitschriften in den Themengebieten Sicherheit und Gesundheit Marcus Dominik, Westsächsische Hochschule Zwickau, 2013 |
| "Denk an mich. Dein Rücken" Eine theoretische Analyse geeigneter betrieblicher Kennzahlensysteme für die Konzeption einer kurzfristigen betrieblichen Wirksamkeitsanalyse Felix Walther, Hochschule Zittau/Görlitz, 2013 |
| Zusammenfassende Evaluation der Ausbildung "SiMBA - Stressintervention Ausbildung zum Moderator, Berater & Ansprechpartner" Sindy Wölk, Westsächsische Hochschule Zwickau, 2012 |