Abgeschlossene Beratungsprojekte

Jedes Unternehmen muss individuelle Wege gehen, um die Herausforderungen des demografischen Wandels zu meistern. Sinnvolle und Erfolg versprechende Maßnahmen sind notwendig, um die Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie Motivation der Beschäftigten zu fördern und zu erhalten.

Das IAG unterstützt Unfallkassen und Berufsgenossenschaften dabei, geeignete Mittel zur Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels zu finden. In Workshops wurden Entscheidungsträger wie Führungskräfte und Personalverantwortliche für das Thema sensibilisiert, Handlungsfelder identifiziert und praktische Maßnahmen diskutiert. Alle, die sich intensiver mit dem Thema beschäftigen und dazu selbst Unternehmen beraten wollten, konnten sich im IAG zum Demografie-Berater bzw. zur Demografie-Beraterin qualifizieren lassen.

Für die zertifizierte Aus- und Weiterbildung von Disability-Managern hat das IAG ein einfaches Instrument zur Arbeitsanalyse entwickelt: den „Arbeitsanalyse-Check“. Auf dem 4-seitigen Vordruck (PDF, 38 kB) können die wichtigsten Informationen zur beruflichen Tätigkeit dokumentiert werden.

Das Instrument ist sowohl im Seminarbetrieb als auch in einigen Unternehmen erprobt worden. Als Arbeitshilfen stehen Erläuterungen (PDF, 48 kB) und ein Musterbeispiel (PDF, 47 kB) zur Verfügung.