Kultur der Prävention und Führung

Kultur der Prävention und Führung

Bild: amenic181 - Fotolia

Im Zuge der Digitalisierung ändern sich Arbeitsformen und -orte. In der Folge wandelt sich die Arbeitsorganisation ebenso wie die Anforderungen an Führung. Eine höhere Selbstverantwortung für die eigene Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, aber auch an Führung und Motivation von Mitarbeitenden kann durch eine Förderung der Präventionskultur in Unternehmen und Organisationen unterstützt werden. Die DGUV startete hierzu 2017 eine langfristig angelegte Kampagne "kommmitmensch" zur Förderung der Kultur der Prävention. Eine umfassende Präventionskultur – im Sinne der kommmitmensch-Kampagne – hat die Vision Zero, eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen, zum Ziel.
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